Gestion Sociale

Notre équipe de 2 collaborateurs, dédié aux aspects sociaux est à votre disposition pour tous les sujets suivants :

• Établissement des bulletins de paie ;
• Établissement des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles ;
• Assistance à la conduite des procédures d’embauche (contrats de travail) ;
• Formalités de sortie (procédure simple de licenciement, rupture conventionnelle, démission) ;
• Calcul des coûts prévisionnels pour une embauche, une rupture du contrat de travail, augmentation de salaires, changement de catégorie sociale ;
• Problèmes relatifs à la représentation dans l’entreprise, délégués du personnel, comité d’entreprise, droit syndical ;
• Consultation sur les problèmes spécifiques à la sécurité sociale et à la prévoyance sociale (notamment les régimes de retraite) ;
• Système d’intéressement (mise en œuvre et contrôle).

ASSISTANCE LORS DES CONTRÔLES DES ADMINISTRATIONS SOCIALES

Les délais entre les différentes phases de ce contrôle sont par ailleurs très courts, ce qui implique de votre part des réactions immédiates, mais non précipitées.

Du lancement de la procédure à l’éventuelle mise en recouvrement, nous pouvons être présents à vos côtés pour vous garantir le meilleur des accompagnements :

• Nous procédons à un premier contrôle de conformité en vue d’identifier les éventuels points à risques ou sujets à questions ;
• Nous vous secondons lors de la venue de l’inspecteur : nous nous chargeons de réunir tous les documents nécessaires et de répondre à l’ensemble de ses requêtes ;
• Nous vous apportons notre expertise sur l’ensemble des sujets sociaux, comptables, financiers, administratifs et juridiques qui seront vérifiés par l’inspecteur de l’URSSAF ;
• Nous participons à l’entretien contradictoire de synthèse et vous fournissons les éléments de réponse à l’éventuelle notification de redressement.